El concejal Luis A. Vivas, de C.A-UVG, elaboró un proyecto de ordenanza para implementar un Sistema de Módulo Salarial Municipal (MSM) en Villa Gesell a partir del 1 de enero de 2027. La iniciativa busca reorganizar los sueldos básicos de los empleados municipales mediante criterios de actualización definidos y mayor transparencia en la administración de los recursos.

La propuesta surge en medio de reclamos de trabajadores que denunciaron descuentos en sus haberes y que, según manifestaron, todavía no fueron reintegrados. Frente a esta situación, Vivas cuestionó la falta de respuestas del intendente Gustavo Barrera, el ministro bonaerense de Trabajo, Walter Correa, la delegación regional de esa cartera y representantes de federaciones sindicales municipales.

El sistema planteado establece una unidad de referencia salarial expresada en módulos, cuya cantidad dependerá de la categoría y la jornada laboral de cada empleado. De esta manera, el sueldo básico se calcularía multiplicando los módulos asignados por el valor vigente de cada unidad.

Además, el proyecto contempla publicar información sobre categorías, módulos, remuneraciones básicas y evolución del gasto en personal. El objetivo es facilitar el acceso ciudadano a los datos y permitir que los trabajadores conozcan los criterios utilizados para determinar sus ingresos.

Para elaborar la iniciativa, el concejal contó con la colaboración de una contadora provincial especializada en liquidación de sueldos, un contador municipal de otro distrito y un profesional de su equipo. También tomó como referencia experiencias de otros municipios y aclaró que la aplicación deberá respetar la normativa laboral y los mecanismos de negociación colectiva.

Vivas sostuvo que continuará trabajando para evitar que los empleados municipales pierdan poder adquisitivo. Su planteo apunta a establecer reglas salariales comprensibles y mecanismos de actualización que brinden mayor previsibilidad a quienes sostienen los servicios públicos de Villa Gesell.