La concejal Vilma Baragiola presentó un proyecto de ordenanza para crear el Sistema Municipal de Búsquedas Laborales Seguras, una iniciativa destinada a reforzar la protección de quienes buscan empleo a través de los canales oficiales de la Municipalidad de General Pueyrredon. La propuesta contempla mecanismos de verificación para las ofertas laborales y campañas de prevención frente a posibles estafas o engaños.

Entre los fundamentos del proyecto, Baragiola advirtió que el crecimiento de las redes sociales y las plataformas digitales modificó la forma en que se difunden las búsquedas laborales, pero también incrementó los riesgos para quienes buscan trabajo. En ese sentido, señaló que en distintos puntos del país, incluido General Pueyrredon, se registraron casos de violencia, desapariciones, estafas y otros delitos vinculados a falsas ofertas de empleo.

La iniciativa establece que toda oferta publicada por la Oficina Municipal de Empleo, el Programa Empleo Joven y demás canales oficiales deberá atravesar una verificación administrativa mínima de los datos del empleador. Para ello, se exigirá información como nombre o razón social, CUIT o CUIL, domicilio, actividad, teléfono y correo electrónico, mediante una declaración jurada. Las búsquedas que cumplan esos requisitos podrán exhibir la leyenda "Oferta laboral verificada por la Municipalidad de General Pueyrredon".

Además, el proyecto prevé campañas permanentes de concientización sobre búsqueda laboral segura, con recomendaciones para verificar la identidad del empleador, asistir a entrevistas en lugares seguros, proteger los datos personales y prevenir situaciones de fraude, violencia laboral o trata de personas. También propone la creación de un canal digital para recibir denuncias sobre publicaciones sospechosas y faculta al Municipio a retirar preventivamente aquellas ofertas que presenten irregularidades.