El concejal Luis Vivas presentó un proyecto para que determinados adicionales y bonificaciones acumulados por funcionarios municipales de Villa Gesell no puedan superar el 100 por ciento de la remuneración básica correspondiente al cargo o categoría. La iniciativa alcanza a autoridades superiores, funcionarios y personal jerárquico del Departamento Ejecutivo Municipal.

La propuesta contempla conceptos como Dedicación Exclusiva, Bonificación por Función y Adicional Especial, además de determinados adicionales del área de Salud. Vivas aclaró que no busca eliminarlos ni modificar los porcentajes individuales vigentes, sino establecer un límite cuando varios de esos beneficios sean percibidos por una misma persona.

El proyecto también pretende impedir que el tope pueda ser superado mediante cambios de denominación, fragmentaciones o modificaciones en las bases de cálculo. Además, cada acto administrativo deberá informar quién recibe el adicional, su cargo, porcentaje, remuneración utilizada para calcularlo, acumulado total y la normativa que autoriza el pago.

Vivas remarcó que la medida no apunta contra los trabajadores municipales ni modifica el régimen salarial general. “No puede haber una vara para quienes todos los días salen a trabajar y sostienen el funcionamiento del Municipio, y otra para quienes tienen cargos políticos o jerárquicos”, sostuvo al defender la propuesta.