El concejal Luis Vivas, de Consolidación Argentina Unidad Vecinal Geselina (UVG), presentó un proyecto de ordenanza para establecer en Villa Gesell un límite global a la acumulación de determinadas bonificaciones y adicionales que perciben autoridades superiores, funcionarios y personal jerárquico del Departamento Ejecutivo Municipal.

La propuesta fija como techo el 100 por ciento de la remuneración básica correspondiente a cada categoría o cargo para la suma de conceptos porcentuales vinculados a función, responsabilidad, dedicación, dirección y gerenciamiento. Según explicó Vivas, actualmente existen topes individuales para distintas bonificaciones, pero no un límite general cuando una misma persona percibe varias simultáneamente.

El edil aclaró que la iniciativa no plantea eliminar adicionales ni afectar el salario de los trabajadores municipales. El objetivo, sostuvo, es evitar que la acumulación de diferentes conceptos termine derivando en remuneraciones desproporcionadas respecto del sueldo básico entre quienes desempeñan funciones superiores.

El proyecto también incorpora disposiciones destinadas a reforzar la transparencia. Todo acto administrativo que otorgue, modifique, incremente o prorrogue una bonificación deberá informar tanto el porcentaje individual concedido como el total acumulado por el beneficiario.

Además, establece que no podrán utilizarse cambios de denominación, sustituciones, fragmentaciones o modificaciones en la base de cálculo para eludir el límite. La iniciativa fue elaborada tomando como referencia la Ley Orgánica de las Municipalidades, las ordenanzas 3542/24 y 3588/25 y otras normas municipales relacionadas con adicionales y bonificaciones.

La presentación cuenta con el acompañamiento de los concejales Marilina Córdoba y Adrián Domínguez, del bloque Somos UCR. “Mi objetivo es simple: poner reglas claras, fortalecer la transparencia y cuidar los recursos de todos los vecinos de Villa Gesell”, expresó Vivas.