Política | Ayer

Final con acuerdo

Caromar pagó tras 50 días de acampe: los trabajadores cobraron indemnizaciones y haberes adeudados

Tras casi dos meses de reclamo impulsado por el SECZA, los empleados percibirán lo adeudado por salarios, aguinaldo e indemnizaciones. Hubo audiencias en el Ministerio de Trabajo y la empresa había cortado el diálogo y cerrado el establecimiento.

Tras más de 50 días de acampe y casi dos meses de medidas gremiales, los trabajadores de Caromar finalmente cobraron sus indemnizaciones y los pagos correspondientes, dando cierre a un conflicto laboral que se extendió en Mar del Plata con fuerte impacto en decenas de familias. El reclamo fue llevado adelante por el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), junto al cuerpo de delegados y los propios empleados de la firma.

Durante el proceso, se realizaron múltiples gestiones y se participó en audiencias ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, donde se intentó destrabar el pago de haberes que, según denunciaban, la empresa se negaba a reconocer. El conflicto incluía salarios, aguinaldo e indemnizaciones, y tras varias instancias de negociación finalmente se alcanzó un acuerdo que permitirá regularizar la situación de los empleados.

Desde el gremio señalaron que al comienzo de la disputa la empresa había interrumpido toda vía de comunicación y avanzó con el cambio de candados del establecimiento, dejando a los trabajadores sin respuestas y profundizando la incertidumbre. A ese escenario se sumó un dato clave que, según remarcaron, agravó el panorama: los dueños habrían renunciado al directorio meses atrás, generando mayor confusión y perjuicio económico para quienes dependían de ese ingreso.

El SECZA, conducido por Guillermo Bianchi, destacó que el desenlace fue posible por la organización, la unidad y la lucha colectiva, y sostuvo que la resolución del conflicto confirma la importancia de sostener herramientas gremiales para garantizar el cumplimiento de derechos laborales y que los trabajadores cobren lo que corresponde por ley.

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